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书面考试科目:职业才能倾向测验+归纳使用才能。报考人员必定一起带着准考证和有用期内的身份证,依照准考证上规则的时刻和地址参与考试。
各岗位按书面考试成果从到低分按招聘方案数的1:3确认面试人员(缺乏此份额的,按实践人数)。书面考试缺考人员不列入面试目标。 资历复审和面试时刻、地址由招聘主管部门在金华市人力资源和社会网(公告告诉。
未按招聘主管部门规则的时刻参与资历复审的,视作抛弃面试资历,资料不全或许所供给的资料与报名时报考资历条件不相符者,撤销面试资历,由招聘主管部门确认,按本次书面考试成果从到低分予以递补。 面试成果低于60分的,不进入体检、查核环节。
总成果核算:职业才能倾向测验和归纳素质测验各按50%计入书面考试成果,总成果的核算公式为:总成果=书面考试成果50%+面试成果50% 。